银行员工私自把客户的钱转走算谁的责任

法律分析：
（1）银行员工私自转走客户钱，此行为性质恶劣，若员工以非法占有为目的，秘密窃取客户钱财，符合盗窃罪构成要件；若利用职务便利将本单位客户资金非法占为己有，则涉嫌职务侵占罪，需承担刑事责任。
（2）员工的违法行为给客户造成财产损失，依据相关法律，员工必须对客户的损失进行民事赔偿，弥补客户经济上的损害。
（3）银行在员工管理等方面有义务保障客户资金安全。若银行存在管理漏洞、监督不力等过错，导致员工有机会转走客户钱，银行需根据过错程度对客户承担赔偿责任。
（4）客户发现资金被转走后，可先尝试与银行协商赔偿。若协商无果，可收集转账记录、账户信息等证据，通过向法院起诉维护自身权益。

提醒：
客户要留意账户资金变动，发现异常及时处理。若遇此类情况，案情不同解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
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银行员工私自转走客户钱，员工应承担主要责任。此行为涉嫌盗窃罪或职务侵占罪等犯罪，依据刑法要负刑事责任，还需对客户财产损失进行民事赔偿。

银行若在员工管理、业务操作流程及监督等方面存在过错，如未有效监管员工、业务流程有漏洞，致使员工有可乘之机，也需承担一定责任，要根据过错程度对客户进行相应赔偿。

为解决此类问题，建议如下：
1.员工应遵守法律和职业道德，杜绝此类违法犯罪行为。
2.银行要加强员工管理和监督，完善业务操作流程，减少管理漏洞。
3.客户发现资金异常，先与银行协商赔偿；协商不成，收集转账记录、账户信息等证据，通过起诉维护权益。
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结论：
银行员工私自转走客户钱，员工需承担主要责任，涉嫌犯罪且要承担民事赔偿；银行若管理等方面有过错也需担责，客户可协商或起诉维权。
法律解析：
银行员工私自转走客户钱的行为，根据《中华人民共和国刑法》，可能构成盗窃罪或职务侵占罪等犯罪，需承担相应刑事责任。同时，依据《中华人民共和国民法典》，该员工要对客户的财产损失进行民事赔偿。而银行若在员工管理、业务操作流程及监督上存在过错，导致员工有机会转走客户钱，那么银行要按照其过错程度对客户进行赔偿。客户遇到此类情况，可先尝试与银行协商赔偿。若协商无果，可收集转账记录、账户信息等证据，向法院起诉维护自身权益。如果您在这方面遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，我们可以为您提供详细的法律帮助。
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（一）银行员工方面
银行员工私自转走客户钱，应主动向司法机关坦白交代犯罪事实，积极退赔客户损失，争取从轻处罚。同时，主动与客户沟通，表达赔偿意愿，减少客户损失。

（二）银行方面
银行需审查自身在员工管理、业务操作流程及监督等方面存在的问题，及时整改。对于客户的赔偿诉求，积极协商，若自身存在过错，按照过错程度承担赔偿责任。

（三）客户方面
客户发现钱被转走后，先尝试与银行协商赔偿。若协商不成，及时收集转账记录、账户信息等证据，向法院提起诉讼维护权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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1.银行员工私自转客户钱，员工负主要责任。此行为涉嫌盗窃或职务侵占等犯罪，要按刑法担刑责，还需对客户财产损失进行民事赔偿。

2.银行也可能担责。若在员工管理、业务流程和监督上有过错，如监管不力、流程有漏洞，银行要按过错程度赔偿客户。

3.客户可先和银行协商赔偿，协商不成，收集转账记录、账户信息等证据，向法院起诉维权。