民间借贷是否需要公证并无强制规定，但为了保障双方权益，尤其是金额较大的情况下，建议进行公证。公证能增强合同的法律效力，便于日后维权，并在债务人否认借贷时提供有效证据。法律依据：根据《中华人民共和国合同法.

九江市刑事辩护律师的收费标准主要遵循《中华人民共和国律师法》和《律师收费办法》的相关规定。一般来说，律师收费可以分为案件承办费和其他必要费用两部分。案件承办费是根据案件的难易程度、律师的工作量和时间等因.

具体操作： 1. 协商阶段：收集消费凭证、会员卡信息、与店主的沟通记录等，明确退款金额，与店主进行友好协商，争取达成退款协议。 2. 投诉阶段：向当地消费者协会提交投诉材料，包括个人身份证明、消费凭证、店主失联证据.

（一）若想尽快获得交通事故赔偿，优先选择与对方协商赔偿，积极沟通达成一致，争取在几天内完成赔偿流程。 （二）若需走保险理赔，要及时向保险公司提供完整准确的证明和资料，配合保险公司的核定工作，以便加快理赔进.

法律分析： （1）取保候审是刑事强制措施，其适用有明确条件。涵盖可能判管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚且无社会危险性；患有严重疾病等特定情况且无社会危险性；羁押期限到但案件未结这几种情形。.

退休职工担任村干部一般不能领双份退休金。 分析：根据我国相关法律法规，退休金是针对退休人员的基本生活保障，通常基于其在职期间的工作和缴费情况确定。担任村干部属于兼职或公益活动，并不构成新的劳动关系，因此通.

吉林长春市交通事故营养费、护理费标准需具体计算。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，营养费按居民平均生活费标准的40%-60%计算，是辅助治疗费用。不及时处理可能导致受害人康复受阻.

故意伤害罪，简单讲就是故意去非法损害别人身体健康的行为。通常得满足下面这些情况才会构成这个罪。 首先，心里得有伤害别人的想法，也就是主观上是故意的。比如说，有人因为之前的矛盾蓄意报复，然后就动手去伤人。.

离婚案从法院立案到最终出结果的时间没有固定标准。简易程序审理离婚案件，在立案之日起三个月内审结，因其程序简便、流程快捷。普通程序审理的话，一般在立案之日起六个月内审结。要是有特殊情况需延长，要经本院院长.

具体操作： 1. 若前夫同意：与前夫签订书面协议，明确孩子落户事宜，携带相关证件（如出生证明、离婚证、前夫同意书等）到户籍部门办理落户手续。 2. 若前夫不同意：向户籍部门咨询政策，了解落户条件及所需材料。若政策允.

1.工伤保险赔偿标准严格依据工伤情形和鉴定结果而定。要获得赔偿，首先需认定工伤，即职工在工作时间、场所因工作原因受伤害或患职业病，经法定程序认定。之后进行劳动能力鉴定，确定一至十级伤残等级。 2.赔偿项目及标准.

结论： 单位购房合同纠纷起诉需按确定管辖法院、收集证据、准备起诉状、提交立案、缴纳诉讼费、参加庭审、等待判决及可上诉的流程进行。 法律解析： 根据《中华人民共和国民事诉讼法》，因不动产纠纷提起的诉讼，由不动.

1.离婚分割夫妻共同财产应先由双方协议处理，遵循自愿原则确定分割方式与比例；协议不成则由法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。 2.夫妻共同财产通常涵盖婚姻存续期间双方的工资、奖金、生产经营收益等。法院判.

（一）若选择协议离婚，双方要充分沟通，确保就子女抚养、财产及债务处理等重要事项达成一致，签订内容详细、明确的书面离婚协议。在冷静期内，双方要慎重思考，避免冲动撤回申请。冷静期届满后，及时共同前往婚姻登记.

1.诈骗28万属诈骗罪中“数额巨大”，法律规定应处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。对于从犯，需从轻、减轻处罚或免除处罚，具体量刑要综合多方面因素判定。 2.若从犯在诈骗里作用小、参与环节少且获利不多，可能在三年.

退休人员通常可以领取独生子女补贴，但需满足条件。 分析：根据相关法律法规，独生子女父母在退休时可以享受一定的补贴政策，这通常与父母的户籍、退休前的工作单位性质以及是否持有独生子女证等因素有关。在长沙市，具.

（一）在收到交通事故责任认定书3日内，向上一级公安机关交通管理部门提交书面复核申请，要在申请里说明理由、主要证据，指出认定书错误或不合理的地方，且附上相应证据。 （二）若到后续赔偿诉讼阶段仍有异议，向法院提.

在北京，解绑身份证绑定的旧手机号码需按法定流程操作。 分析：身份证与手机号码的绑定通常涉及电信运营商、银行或其他服务提供商。解绑需遵循相关服务提供商的规定，并确保个人信息安全。若解绑过程中遇到障碍，可能涉.

贵阳地区60岁残疾人补贴政策依据残疾等级和类别有所不同。 分析：贵阳地区对于年满60岁的残疾人，补贴政策通常依据残疾人的残疾等级和类别来确定，这些政策旨在保障残疾人的基本生活需求。具体的补贴金额、发放方式以及申.

有补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按法律规定支付经济赔偿金；2. 若协商不成，收集工作证据，如工资条、考勤记录等；3. 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫.